【工道 自在】低學歷青年受剝削事件簿

「每星期一天的例假都是用來睡覺的，平日的工時太長，休息不夠嘛......」少紅今年十九歲，當別的年青人會趁放假玩樂一番時，她選擇在家中睡上十多小時。只有中三畢業的她現職髮型學徒，每天工時十小時，月薪六千多元，剛剛合乎最低工資的標準。少紅說：「這份工作非常忙碌，公司不會理會你在甚麼時候吃飯，但吃完飯就一定要立即返回工作崗位，所以經常十多分鐘就要吃完一個飯盒。有時客人多，根本沒時間吃飯，甚至要延遲放工時間，變相被迫加班，每日工作十一至十二小時十分平常。」她又說，雖然公司對於員工加班有補假安排，但因為每日客人眾多，同事又不足夠，所以她難以申請補假。工資低、工時長，連用膳時間也被剝削......這樣差的工作待遇卻是很多低學歷青年的寫照。

其實少紅對美容較有興趣，也想過進修美容課程，可是課程費用過高及工時過長，令少紅的進修計劃遙遙無期：「貴呀，美容課程動輒要萬多元，我實在沒能力支付；而且返工已用去了大半日時間，根本沒有時間進修。」少紅嘆謂：「算啦，不想這麼多了，有些東西是你的就是你的......」同樣只有中三學歷的小梅也有進修的打算：「人工愈來愈低，工時愈來愈長，如果有張證書，就可以塞住老細把口，可以與中六學生競爭......」小梅計劃參加毅進課程，補回中學文憑試五科合格的學歷，但她說：「毅進學費一年要三萬元，過去收入不多，扣除家用及自己使費，儲蓄不多，屋企也沒有這麼多餘錢支持我進修......」

小梅也有多次被剝削勞工權益的經歷。她當補習社文員時，需無償加班及被剝削了休息日：「有時要星期日工作，朝九晚六，但整天工作都沒人工，亦不會有補假。公司話工作需要，仲話『你係就做，唔做就走啦』......」而她任職安老院助理員時，更曾遇上嚴重工傷：「有一次工作期間因樓梯濕滑，成個人跣左落樓梯，撞到隻手腫了，公司容許我休息兩個星期。期間，公司同我都無報工傷。一星期後，我隻手真的太痛，就跟公司講想辭職，公司很爽快的說『好呀，不用扣人工，即走啦。』但我辭職後才知道，原來工傷期間是有五份之四人工的。當時我還以為請假會無人工，又覺得『霸住個位』，唉，原來有錢的，我不知囉。」

主流社會常給青少年戴上「懶惰」、「耐性低」、「欠責任感」等負面標籤，但在經濟轉型及新管理主義的彈性工作模式下，現實是低學歷青年只能從事工時長及低薪的工作，並經常受到勞資剝削。他們即使努力適應，也可能因抵受不住艱辛的工作情況而不時轉換工作，進進出出於勞動市場，載浮載沉。而工時長、工資低，及政府對進修的資助不足，變相窒礙青年進修，致令他們停留在低技術的工種，難以脫離貧窮及弱勢的地位。難怪面對以上種種就業困境，大部份低學歷青年均感到未來前景黯淡，完全看不見前路。政府實在應該建立一套完整的青年政策，扶助青年就業，包括提供適切的進修資助、改善現有的培訓課程、多宣傳勞工法例，並制定標準工時及集體談判權等，使青少年勞工有更合理的工作待遇，也更有條件發展所長，實踐職志。

教區勞工牧民中心（港島） 供稿
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