【工道 ‧ 自在】青年與勞工政策

在反高鐵及反國教事件後，八十後、九十後青年被認為對社會事務有更高的關注及參與。對於勞工議題，青年的關心及認同情況又是如何？教區勞工牧民中心（港島）於今年二至三月間以問卷形式訪問青年，內容圍繞六個現行或正研究推行的勞工政策，包括最低工資、侍產假、鼓勵就業交通津貼、標準工時、全民退休保障及社福機構臨時活動工作員職位，了解青年對其的認識、關心及認同程度。在接受訪問的一百二十一位青年當中：

青年自評認識勞工政策及對其關心

近七成（69.2%）受訪青年在六項勞工政策中表示認識四項或以上；青年也對勞工政策表示關心，其中五項政策的平均關心程度超過３分（１分為非常不關心；５分為非常關心）。

青年不清楚勞工政策內容

問卷問及六項勞工政策的內容，如「勞顧會支持立法訂立侍產假為多少天」、「鼓勵就業交通津貼的最新申請單位是甚麼」等，其答對率偏低。除了有65.3%受訪者答對最低工資的新時薪水平是三十元外，其他五項政策問題的答對率只有一至三成。

青年認同對勞工有利的政策

問卷問及青年對各項政策是否認同。綜合來說，青年較多從勞工權益出發，認同對勞工有利的政策，如大部份青年（87.5%）認同鼓勵就業交通津貼的新安排可選擇以個人或住戶為基礎；相反，過半（53.7%）青年認為有薪侍產假訂為三天是太少。

青年不滿勞工政策 但缺乏社會行動

受訪青年對勞工政策傾向不滿，表示「不滿意」或「非常不滿意」的共佔34.7%，選擇「滿意」的只有12.4%，更沒有青年選擇「非常滿意」。同時，逾三成青年不會參加任何社會行動，參與的青年也較多選擇簽名行動這種較簡單的方式。

綜合訪問結果，青年自覺關心勞工政策、重視勞工權益，亦贊同在政策層面改善勞工待遇，這是可喜的現象。但同時，青年對政策認識不深；青年縱對政策不滿，也未見積極參與社會行動以求改變政策，可見青年流於「有意識、少行動」。有青年表示，他雖想深入了解勞工政策，惟工時太長，工餘也要兼顧社交、家庭生活等，故只能從簡單的新聞掌握零碎的政策消息；也有青年認為政府的施政很少顧及市民聲音，社會行動不能影響政府施政。

這些心聲或可反映不少當下青年的真實處境：在長工時及政治現況下感到無力，影響他們深入認識勞工政策及參與社會。青年勞工也是勞工政策的對象，政府需提供有效的渠道給青年發表意見，讓其參與制定勞工政策，如增加交流會、地區論壇、諮詢文件等；同時，政府也應正視長工時等勞工待遇問題，讓青年不致被工作壓垮而難以持續關心社會。當青年感到自己的聲音被聆聽、意見被重視，才更能引起青年的議政動機及對政策的關心，積極參與社會。

•  教區勞工牧民中心（港島）供稿