中國企業會否認真承擔社會責任？

中國國務院國有資產監督管理委員會十月二十一日宣布，國有企業「中國鐵建股份有限公司」（簡稱中國鐵建）去年花費了八億三千七百萬人民幣招待費，委員會經調查後，處分八名員工。中國鐵建是世界第六大建築承包商。

與此同時，中國多家主要製藥公司因涉嫌賄賂而正接受調查；食品飲料行業幾乎每個月都發生重大安全醜聞；而工業往往因違法破壞環境而長期在監督之下。⋯⋯中國的企業社會責任是否正在敗壞中還是在發展中？

中外企業家每當被問及這樣的問題時，通常都慨嘆他們試圖灌輸個人責任感與企業責任感時所遇到的困難。

中國媒體、網上論壇和日常談話，都對中國社會，特別是企業，是否有能力促進長遠思維與負責任行為，充滿懷疑的態度。

毫無疑問，這一切帶有浮誇成分，而且各個民族背景都存在著文化障礙，使得企業社會責任成為永遠在進行中的工作。然而，文化特質，譬如中國到處滲透的自己人團體的精神特質和對權力距離的強調，都對這個世界第二大經濟體中以企業社會責任為基礎的企業價值觀，造成損害。

與此同時，中國思想家認為傳統價值觀，譬如對長輩的尊重或孝順等，培養人們的辨別力和個人責任感。這些價值觀曾培養了團結一致的鏈條。每個個體負有責任，以有意義的方式維繫這些鏈條。

中國智慧一向深深尊重自然環境，也尊重有時矛盾的經驗教訓，其中包括謹慎和變通，避免魯莽行為而同時主張人們要不斷順應時勢。對培養重視可持續性與責任感的企業文化來說，這些肯定是寶貴的態度。

最近有研究訪問了一些華人行政總裁，要求他們說出本身對企業社會責任的理解，這些華人企業家指出三個明確的看法：誠信的重要；提供就業機會；以及對社會穩定作出貢獻。

這些看法並不取代西方對企業社會責任的看法，反而是有所增添。主要的差別在於：華人管理人員仍然重視股東的利益超過其他因素。但是，吊詭的是，在各種調查中，他們都強調一個事實，即社會責任不僅是為了獲利，而且對長遠收益必不可少。

二OO七年可以被看作是分水嶺，因為政府設立一個固定的企業社會責任監管機構，負責對在中國經營的所有企業制定具體職責與宗旨。

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總體來說，對企業社會責任的認知與實施，對於整個中國社會實施更加環保、安全與合乎社會公益的措施來說，極為關鍵。此外，對地方企業與國際公司來說，重視企業社會責任價值觀與實踐的公司策略，能夠大大增強企業的創意潛能。

改變焦點、擴闊個人的視野、接觸全新的理念和夥伴，都能為行政人員開拓未知的可能性。

這在中國尤為真實：中國廣袤的地域、企業遇到的複雜挑戰、文化以及社會結構多姿多采，都為企業家提供豐富的新資源和新觀點，這一切使他們重新思考自己的使命與方法。

在中國實施企業社會責任，就是努力使可持續性與創意完全一樣，同時又把企業的精神和實際運作牢固在中國土壤。或許要走的路還很長，但是改變的種子已在那兒。

取自天亞社

• 作者魏明德神父（Benoit Vermander）為上海復旦大學哲學學院副教授、利徐學社學術主任。本文節錄並編輯自他的新書《中國的企業社會責任：視野、評估與藍圖》（見上稿），全文見天亞社網站