【牧者之歌】「三個五」的啟示

p class="rteleft">「三個五」驟然聽來好像是英國的名牌香煙，今天全世界禁煙，不談這個。「三個五」原來是香港人力市場的現象；不是好的，而是負面。所謂「三個五」，即那些五十來歲；學歷是中五畢業後沒有機會入大學，卻憑苦幹增值，一步步晉升的朋友；第三個「五」代表月入五萬元以上的中層管理人員。今天這些人士的處境最艱難，最值得我們同情與支持⋯⋯

這是個基本價值取向，既然大家都說共產主義根本行不通，而歷史也證明了；在沒有更好的模式出現時，我們唯有擁抱資本主義——它的自由經濟，一切以市場的供求作衡量準則，完全非人化地去對待人。你仍有利用價值，留下；你沒有利用價值，請君退下火線，不要防礙別人發財。這體系內沒有忠心、委身、賓主之情，更加談不上人情味，總之利字當頭。人家給你面子，不是因為你值得尊重，而是你當時位高權重，要「買你怕」！難怪俗語有話：「人去茶涼了！」

商業社會，大家講錢還可以理解；但當這種心態慢慢滲入各行各業，特別是與人有關的服務性行業時，那問題就大了。拿教育為例，古語有云：「十年樹木，百年樹人」。教育不能用做一盤生意般去看待，老師更加不能以公開考試的成績來彼此較量。你校升中有幾多一級學生？我教的科目這回在公開試又摘了幾多顆星星星。噢！這樣把教育質化和量化，最終苦了學子和老師。香港回歸後，由商人入主教育局，結果淪落到今天！近日某些天主教學校竟然聘用非天主教徒出任校長，明顯地把保持優良成績凌駕於堅持公教教育理念之上，怎不叫人傷感⋯⋯

醫者父母心是崇高的理想，可惜金錢沖昏及污染不少行醫者的良心。坦白說，在公立醫院任職，薪酬遠較私人執業的為低，而且工作量無限，晉升機會又微；結果不少杏林國手紛紛萌起他去念頭。這點從工作上能否取得成就感的抉擇去看，也不能盡怪他／她們。私營醫療市場的最大敵人是租金昂貴，惟有把負擔轉嫁在病人身上。在香港做有錢人，健康一定得到保障，因為私人市場，名醫高手林立，只要你付得起錢，病魔不容易把你打跨。而窮人呢？固然跟中國大陸比較，我們的情況仍算不錯。可惜政府重視有形建設而肯花大錢的傾向下，往往犧牲了醫療和教育。有個簡單例子，幾時醫生對你身體某些器官有病理上的懷疑，一定建議你接受更高科技層次的檢驗；可是政府醫院軟件硬件皆缺，要看專科治療，分分鐘要等上一年半載。病人心情如何？大家可以想像。是政府庫房空虛嗎？非也，而是「價值取向」與「以人為本」的理念不咬弦。人給「物化」更上一層樓，資本主義萬歲？