勞工中心發表調查 關注少數族裔求職困難

（本報訊）教區勞工牧民中心—九龍與嶺南大學學者七月二日發表研究報告，發現少數族裔人士學歷愈高，求職卻愈見困難，其中大專學歷者失業率達四成五，調查員建議當局改善就業配對服務及建設共融文化。

勞工中心與嶺南大學文化研究系副教授梁旭明一月以問卷訪問一百七十二位少數族裔人士，並於年初與廿三位少數族裔人士作焦點訪談。

研究發現，高中及中六學歷組別的少數族裔受訪者， 就業率為三成四， 低於其他組別的五成四至五成七； 而兩年內有求職的人當中， 高中及中六組別失業比例達六成二， 大專組別失業達四成五， 初中及小學組別分別為一成九及一成七。

研究團隊指部份僱主不願聘請少數族裔，除了出於偏見外，也是因為不了解其文化， 團體建議勞工處主動聯絡僱主，針對少數族裔的學歷背景去發掘合適工作機會。

研團隊員建議勞工處可提供聘後跟進服務，促進僱傭雙方溝通了解，當局也可聘用少數族裔為就業主任。

調查機構引述個案指出，二十歲的T先生中六文憑試後曾在機場做兼職的行李搬運員，他想找一份發展前景更好的工作， 卻苦無渠道獲取資訊。

T先生本年六月向勞工牧民中心—九龍求助，經社工跟進後成為電梯維修學徒，希望再進修成為工程師。（公）

• 上述研究報告詳見稍後報導「勞工專題故事」