【終身執事】培育終身執事的進程

有志投身終身執事行列者，從申請到晉升執事，過程可分為四個階段：（一）申請期；（二）甄選期；（三）收錄期；（四）領受執事聖秩期。

（一）申請期：培育主任將會見申請人和他的配偶，了解他們對終身執事職的認知，指導準備心靈，回應召叫，這階段為期不少於一年。

（二）甄選期：培育主任認為申請人適合接受培育時，會安排甄選程序，進一步確立申請人的信仰深度，對教會的認識，品格的成熟。在經甄選並獲接納後，便成為有志者。然後委員會將安排臨床心理學專家，從個人性格成長作專業評估，及通過靈修指導以辨別聖召。此外培育主任亦安排家訪，以深入了解他們和家人的回應態度和對終身執事職務的認識。這個過程為期最少一年。

（三）收錄期：當培育主任認為有志者已準備妥當，將向教區主教推薦收錄有志者接受執事候選人培育，而培育主任將有以下的安排：「收錄禮」收錄有志者成為候選人；推薦候選人接受修讀神學課程；委派接受堂區牧民培育實習訓練；委派接受愛德服務的培訓；委任神師和導師作個人成長及專業指導。

神學課程內容包括聖經、教義、倫理、禮儀、靈修、講道及其他有關的科目。候選人必須修讀指定的學科，並達到合格的程度。

在堂區實習方面，候選人將被派到堂區，熟習有關協助禮儀的各項服務：如輔祭、襄禮、聖言宣讀、送聖體、主持婚禮、付洗、嬰兒付洗、祝聖房屋、葬禮、聖體降福、婚前查詢、堂區行政管理、出任善會神師等。

在愛德服務方面：由於社會服務範疇相當廣泛，終身執事將按個別的神恩和專長，接受指派的特定工作，如監獄及釋囚探訪、醫院牧靈、善別、港口服務、勞工牧民、學校牧民、弱能人士、長者、單親家庭、露宿者等。其中監獄、學校、醫院牧民工作，被列為是終身執事必修的愛德服務項目。候選人在培育期間，要接受不少於兩項的愛德服務實習，以增加經驗。

培育主任將在適當的時候，安排候選人領受讀經職和輔祭職。

培育範疇涵蓋參加神哲學院的課程、堂區牧民實習、愛德服務的培訓，以及委員會策劃的「週一學習日」的個別設計項目，如：教會訓導闡釋、宣講的實習、認識社會現況、靈修課程、退省等。

整段候選人培育期，至少為期五年，部份培訓項目亦開放給候選人的太太參與，務求幫助她們明白丈夫的聖召及自己將來要肩負的使命。

（四）領受執事聖秩期：在完成神學課程及所需的牧民及服務訓練後，候選人必須通過一個總考，以確定他們已完全準備好接受領職的條件，服務教會，成為聖統制的一員。

持續培育

領受執事職後，終身執事仍要持續接受培育。持續培育是沒有年期的規範。培育不單純粹參與課程、學習日或工作坊等，而更重要的是在品格、精神、知識和牧靈方面昇華。

培育範圍集中環繞於與聖言，禮儀及愛德服務有關的學習和培育，執事須持之以恆跟進，自我紀錄，並向培育主任匯報持續進修的進度。（七） 

• 終身執事本著仁愛精神，協助主教和司鐸負起聖言、禮儀及愛德的三重職務。

  
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