【共議同行】理解《最終文件》的精神 （十七）〔作者︰鄭小慧〕

本次專欄將探討《最終文件》第五部分（第140-151號）。此部分雖篇幅精簡，卻掌握實現教會轉型的核心鑰匙。它承接前四部分對「靈性、關係、進程與結構轉化」的論述，明確提出將教會塑造為「在使命中同行」的共議團體。本章以基督派遣門徒的宣言「我也同樣派遣你們」為軸心，揭示培育「傳教使徒子民」的具體路徑——這不僅是啓動共議進程的基石，更是維繫其持續深化的藍圖。本章內容將分兩次探討，本次聚焦第140-143號。

培育的本質：從使命覺醒到關係更新

教會的傳教基因，根植於耶穌向門徒賜予平安並托付使命的行動（若望福音20:21-22）。《文件》指出，天主子民唯有通過專注的整全培育，方能活出福音喜樂、在共議精神中成長。此培育包含三重維度：在祈禱中默觀基督（尤其於窮人身上辨認其臨在）、深化蒙召與傳教的自我認同，並由此轉化教會內部關係、激發參與動力、建立分辨與評估文化。缺乏此培育，共議精神就難以扎根實踐。

持續性進程：全教會參與的培育生態

培育傳教使徒是貫穿信徒一生的旅程，始於入門聖事，需多元角色協作：父母、家人、代父母、教理老師、教育工作者、禮儀帶領者、愛德服務者，以及執事、司鐸和主教的集體培養。培育的連續性在此進程中至關重要——當信徒與團體連結減弱時，信仰成長就可能陷入停滯。

聖體聖事：共議生命的動力源頭

主日聖體聖事具決定性意義。對許多信徒而言，這是接觸教會的唯一契機；彌撒本身更是體驗共議生命力的核心場域。《文件》特別强調，禮儀中講道的深度與信徒的主動參與，直接影響共議精神的培育成效。其終極目標始終是「肖似基督」，《文件》呼籲以最好的方式舉行聖祭，使禮儀成為滋養共議意識的沃土。

革新實踐：整全、共享與使命的融合

回應共議進程中的强烈呼聲，《文件》提出突破傳統的培育框架：

首先，培育需超越知識傳授，整合知識、情感、關係與靈性維度，培養信徒開放對話、協作實踐及共同分辨的能力。

其次，責任由全體天主子民共擔。最具突破性的是推動「共有共享培育計劃」，讓男女平信徒、獻身生活者、司鐸及候選人協同參與設計，在知識互通與相互尊重中成長。

最終，培育必須緊扣教會使命——引導人在貧困者中發現基督、更新教會結構、踐行社會關懷，使信仰切實轉化為行動力。

這四項條文描繪的培育藍圖，以聖體聖事為心臟、終身成長為脈絡、整全使命為歸宿，通過共享責任與具體陪伴，重塑教會的本質：它是在相遇、分辨與奉獻中不斷更新的「同行團體」。當培育扎根於深厚的人性與靈性土壤時，教會方能持續培育照亮世界的傳教使徒。

• 逢第二、四主日刊登
• 鄭小慧，世界主教代表會議成員。