【神學生 ·活】內耗

由於在神學課程中教「教友牧職」的緣故， 主題，是主日學及慕道班的工作，而我就新教友╱完成主日學的青年教友高度流失的情況，總會提出一個問題：既然現在的做法不能把教友留在堂區裡，我們是否要改變做法呢？

在課堂中，這問題有前文後理，沒有這麼尖銳，但教這科已有七、八年，結果在上星期的講座中，有教友提及相關問題，說「我們都知道你對主日學及慕道班有意見。」在當場及其後的討論後，我發現核心問題是：你這說法，很傷導師的心。

這討論延續到家裡，後來太太提議這樣說：「流失是一個現實，但你可以這樣說：『導師可以想想，有沒有方法，把本來會流失的人，挽留過來。』大家感受會好得多。」我同意這說法較體貼及正面，但這種渴望，又反映另一個要面對的問題。

自疫情後，大部分堂區都面對參與彌撒人數下降的情況，同時，參與主日學及慕道的人也減少，堂區辦的活動參與者減少，年青人愈來愈見不到，這一切都讓人感到堂區的前景有困難。

時代的挑戰，需要我們勇敢地回應，既然原有的做法不能吸引人加入教會，窮則變，變則通，天主的召叫不會斷絕，只是要我們用另一種方法演奏出來，這正是我們的時代責任。但是，個人觀察，更多教友想的是「我們還很好」。談到年青人愈來愈少，有教友答我「不是呀，我們都還有」；談到彌撒人數減少，教友的回答是「已經回升了」，談到堂區活動沒有人參加，回應是「教友要好好培育，他們應該有責任參與堂區活動。」

堂區發展有困難，不是任何個別人的錯。我一直都相信，在堂區服務的教友，付出時間、心血和金錢，都是出於信仰的熱誠，這不用懷疑。但是，使用的方法不能奏效，就要改變，而不是把精力，放在讓自己感到付出是好的。

在心理學上，有一種說法，叫感情內耗。有「感情內耗」的人，表面看來，很正常，但甚麼都做不成，原因是內心有太多矛盾，對別人的看法很介懷，但要改變又有很多擔心，結果用很多精力自我開解，最後就原地踏步，已經累得要命。

堂區要更新，並不是否定任何一個人的努力，只是教會是旅途上的教會，在世界的變化中，我們要應物變化，「對一切人，我就成為一切，為的是總要救些人。」（格前九22）過去的成功值得紀念與緬懷，但面對全新的局面，我們要有勇氣放下過去，用全新的方法去迎戰，這才是真正的傳教士精神，也是堂區真正的使命。

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