主教會議研究報告 籲讓女性擔任領導角色

世界主教會議的十個研究小組相繼呈交最終報告，其中，有關婦女在教會內角色的報告於3月10日公布，報告建議在聆聽、匯聚共識和進一步共負責任的提前下，加強婦女在教會內的領導角色，但不會為婦女設立聖職。

這份長達75頁的報告分為三部分：第一部分回顧共議同行旅程；第二部分反省婦女參與教會生活的方式，及重新發現婦女的神恩；第三部分提供附錄，對第二部分所處理的神學、牧民和法典議題作更深入探討。

幫助婦女發揮神恩

研究小組指出，「普遍的信仰危機 」導致愈來愈多婦女遠離天主教會，或對參與教會活動熱忱減退，而且修女聖召亦日益減少，但與此同時，婦女愈來愈渴望投入牧民、神學和教會法方面的工作。

因此，研究小組呼籲教會為婦女開拓「新空間 」，讓她們在福傳和行政領域上，與司鐸合作行使領導職責，「與聖秩途徑並行，而有別於聖秩；是神恩的途徑，它有效地開拓平信徒 —特別是婦女—參與的新空間。」

為開拓「新空間」，研究小組建議教會「探討基於洗禮聖事、異於聖秩的新職務形式，配合適當的法典框架，讓婦女有效參與教會內的領導角色。」文件同時建議重新闡述聖秩的權限，為開拓新空間提供路徑。

報告亦鼓勵教會克服成見和舊習，摒棄神職主義至上或以男性為主導的思想。這十個研究小組旨在研究兩屆大會期間浮現的重要議題，研究人員與各地主教團和天主教大學教授對話後，撰寫最終文件並呈交給教宗；聖座相關部會和教會會議秘書處同時制定「執行方案」，並由教宗決定。這些研究小組會隨著任務結束而解散。

其他研究小組的報告提出多項建議，以拓闊福傳和培育範疇，例如在數碼文化中善盡福傳使命時，可將網上傳教工作整合為教會的常設架構。另一小組發表指導文件《 司鐸培育基本方案 》，建議讓受過培育並足以勝任的女性擔任司鐸培育團隊的共同負責人。

教會會議秘書處秘書長格雷奇樞機表示，這些最終報告「 應被視為工作文件，是起點而非終點」；而地方教會和各教會團體就可以從相關指引中汲取靈感，「 這正是共議同行的精神：這不停步旅途的每個階段充滿生命力。」

• 研 究 報 告 全 文（ 英 文 ）見教 會 會 議 秘 書 處 網 站 

文、圖：梵蒂岡新聞網、OSV新聞網

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